Witam... otoz to: widzialem sie z radca prawnym i mam dwie mozliwosci 1. zwolnic sie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy za lamanie kodeksu pracy co wiaze sie z dyscyplinarnym i miesiacami w sadzie by swiadectwo pracy zmienic... wiec odpada..  2. przebolec tez odpada a dowiedzialem sie ze ta nagana jest niewazna... z tego powodu iz jej nie podpisalem a sama niema swiadkow by jej to ktos podpisal a z drugiej strony jest niewazna bo jest napisana odrecznie byle jak dlugopisem wiec wiadomo co moze sobie z nia zrobic  DD a moja historia z moim miejscem pracy dobiega konca w styczniu wypowiedzenie i jakies L-4 pozdrawiam wszystkich |